财务与审计系2009级(2012届)毕业生就业及就业指导工作计划

2011-09-14   来源:会计二系

          2012年,我系毕业生共有财管和审计两个专业6个班、毕业生370人,较比上年增加了财管专业两个班132人。面对社会严峻的就业形势的挑战,要求我们更加重视就业工作。毕业生就业率的高低直接关系到学生的生存和事业的发展,也关系到学校的声誉,尤其是将影响人才培养水平评估和明年的争创省级示范。为此,必须以对学生生存负责和学院发展负责的精神抓好就业工作。特作如下工作计划:
       就业工作目标是:保学院平均就业率,力争就业率达到95%以上。
       指导思想:加强对毕业生就业的指导和就业观、择业观教育,全方位、多渠道为毕业生寻找就业出路,完善就业激励和保障的措施、制度,增强系部教职工对学生的就业服务意识,努力提高毕业生的就业质量。
        一、在全系教职工中大力宣传毕业生就业问题对系部专业建设和发展的重要性,树立人人关心学生就业,人人为学生就业提供指导、服务的观念。
        二、结合学院关于促进就业制定的有关政策,制定本系保障学生就业的具体措施和制度,落实就业管理与就业服务的人员岗位职责,扎实开展就业指导、管理、就业服务工作,建立就业贡献激励机制。
        三、加强对负责本系就业工作的教职工(主要是辅导员)的培训,提高就业服务水平。明确责任,明确任务;熟悉就业工作政策与程序;了解就业工作会遇到的普遍性问题,探索解决办法;注重加强毕业生的思想工作,适时指导毕业生处理好实习与就业的关系、实习于专接本的关系、实习与毕业的关系。
        四、加强对学生的就业指导,开好就业动员会。
        辅导员、就业指导课教师负责对学生进行就业指导。主要内容是:树立正确的职业观和价值观;就业形势、就业择业观念、就业应聘知识与程序、就业信息的收集与选择、就业资源的利用、如何写简历、如何写求职自荐书、如何参加面试,掌握面试技巧,讲解以往就业出现的问题以及经验与教训等。保证毕业生100%的受教率和指导率,为实现99%以上就业率做好基础工作。在11月初开好实习和就业动员会。实践系里提出的以就业为导向的实习要求,使毕业生提升就业意识,提前与企业对接,与就业对接。为企业和学生创造双向选择的最好氛围和机会。
       五、加强开发就业市场的力度,提高就业的成功率
       今年我们要加大与企业合作力度,尤其是加强与立信、华文、普信等会计师事务所等顶岗实习基地的联系,以保证我系的第一个订单班-立信班顺利毕业并就业。继续深化与吉峰农机公司、佳华、建业等会计师事务所的合作,建立长期合作、深度合作关系,与该企业签署合作协议。争取今年再开发5家以上就业合作企业。
       六、配合招就处,做好校内、外双向选择招聘会。系部也争取多开小型就业双选会,为学生提供更多的双向选择和锻炼的机会。注重提高就业质量和签约率。
       七、建立以系主任、支部书记为负责人,教研室主任、辅导员为成员的就业领导、指导小组,加强对就业工作的领导、指导与服务工作。建立就业服务工作信息渠道,保证招就处、系部、辅导员、班干部、毕业生之间就业信息畅通渠道,及时为学生提供就业信息服务和指导。
       八、对就业较困难的学生实行重点帮助,采取措施提高其就业能力。
       九、站在学院大局的角度,注重就业信息的共享与协调利用
       加强与各系的合作与沟通,一是就业信息共享,二是再就业市场开发过程中,注重全院各专业的就业信息的选择与开发,为其他系就业提供帮助。真正落实以人为本,全面协调共同发展的科学发展观。
       十、在抓好今年就业工作的同时注重总结经验教训,以不断提高教学和就业工作的质量。特别是注重发现成功学生的典型,以充分利用榜样的资源教育在校生。

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